はたらく環境

教育研修

入社後の研修では、まず現場に入って仕事の流れや知識を習得していただきます。そこでは、部内でのミーティングできめ細やかなフォローを行っています。また外部セミナーで得た知識を報告書にまとめ、社員教育資料とし活用しています。

業務に関連する資格者には毎月各資格手当を支給しています。また業務に必須の資格を取得した場合は、資格の種類によって奨励金等を支給します。

仕事を通してスキルを磨くだけでなく、業務に関連する広く深い知識を習得するために、各種セミナーを積極的に受講してもらっています。費用は会社が全額負担いたします。

週休二日制（土・日・祝日・その他当社休日カレンダーによる休み）を採用しています。有給休暇は半日単位から時間単位での取得も可能で、休みが取りやすい環境です。

社員が安心して働けるよう各種社会保険やGLTD保険（団体長期障害所得補償保険）に加入しています。

産休・育休制度、介護休養、短時間勤務制度等あります。産休・育休を経て、現在短時間勤務を取り入れ、活躍する社員もいます。

メンタルヘルスチェックを実施しており、外部機関による健康・介護・子育て等の相談窓口（無料）も設けています。新潟市勤労者福祉サービスにも加入しています（魅力ある福利厚生補助サービスの利用可）。

所定の定期健康診断費用を会社が全額補助します。定期健診・がん健診・人間ドック・保健指導・インフルエンザ接種、仕事内に受診することができます。

一人ひとりが”いきいき”と働ける職場づくりに取り組んでいます。